东风首款“对赌”车型跑出“猛士速度”，核心团队奖励1600万元！(2)

此次共有106位来自研发、制造、营销等领域的核心骨干参与车型"对赌"，较好地实现了2023年"对赌"目标，累计奖励金额高达1600万元，人均奖励15万元，最高奖励48万元，有效促进了员工挑战高目标的勇气和信心，激发了团队的创新、合作精神。

未来，东风公司将持续优化

新车型项目管理体制机制

推动PM制管理转型落实落细

实现新能源整车项目

"对赌"激励机制全覆盖

振奋干事创业精神

增强车型项目团队

顶压前行、勇争第一的信心与决心

助力东风公司

新能源转型升级步伐提速