人社局长官宣增加养老金！每月5000元养老金，能否加300元？

想涨300元是挺有难度的。

我们先看养老金调整的办法和方式。其实从2005年开始、这19年来已经形成了比较固定的模式，有下面这几个特点：

①每年都是按定额、挂钩、倾斜"三步走"组合调整的方式；

②每年能够参加调整的人员，规定的都是上一年度12月31日前办理退休手续且按月领取养老金的人员；

③机关事业单位人员和企业退休人员，调整办法统一，不过这几年都有强调进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

④每年各个省份的养老金调整方案，最终涨幅比例、不能超过全国规定的总体涨幅。

而每月养老金上涨的金额、不单单是取决于养老金的水平，与你的工龄、年龄、所在地区等等因素都有关，不过即使作为机关事业单位人员、养老金偏高的，每月想涨300元也是挺有难度的。

首先我们来看一下人社部和财政部在4月下旬，最新公布的一些重要数据。

而最近三年、养老金的涨幅已经处于下降通道，再加上老龄化、婴儿潮的影响，这几年退休人数越来越多，所以今年的涨幅大概率会在3.6%左右。

因此各省份的方案、今年在"三个环节"的数字上预计也会略有降低，所以涨300元每月并不容易、我们不妨下面用案例计算来说明一下。

假设A省某科级退休公务员养老金7000元、工龄50年、当地的定额调整50元、工龄单价每一年1.5元、与养老金水平挂钩的环节、挂钩百分比2%，另外年满70岁、75岁分别能多涨20元和40元。

应该说这个方案还算很不错的、而且该公务员工龄40年也很长，那么假设他今年满70岁，因此每月上涨的金额就是：50+（40×1.5+7000×2%）=50+60+140=250元、可见还达不到30元。

而且就算该事退人员今年71岁、符合高龄倾斜，那么还能再涨20，也只有270元、仍然达不到300元。

并且如果按照平均数来算--近年机关事业单位人员、如果想每月涨300元、意味着涨幅需要达到300÷6538=4.6%左右、说实话这个比例是比较高的，不太现实。

实际上，从最近三年上百位事退人员、教师、公务员实际案例来看，大部分的人每月上涨金额也就在100多元到200多元左右，超过300元的也有、但是占比并不高。

比如有的养老金能达到5位数、或者当地与养老金挂钩的百分比数字比较大（比如说达到2.2%以上），或者能享受高龄倾斜，这种情况下往往更容易达到300元每月的调整额。