机关事业单位工作人员的工资高、福利好，他们在退休后可以享受到高水平的养老金，而且在2014年10月前，在养老保险并轨改革之前，个人可以不需要缴纳养老保险。因此，在很多人看来，政府和机构的工作人员，就是高薪水、高待遇、高退休金的象征。
不论是以何种身份参加社保，退休后都是统称为退休人员，每月领取的都是养老金，在养老金的计算过程中也不会因为是干部身份而多发养老金。所享受到的养老金待遇取决于你的缴费年限、缴费基数和退休所在地社会平均工资等的影响。
在我国，不管是参加城镇职工养老保险，还是参加城乡居民养老保险，只要是按照社保法的相关规定缴费社保，达到缴费年限和到达法定退休年龄后，就可以办理退休，按月享受养老金待遇。
众所周知，参加城乡居民养老保险和城镇职工养老保险的男性参保人员，退休年龄都是60岁。而对于企业的女性职工来说，退休年龄有一定的区别，因为女干部退休年龄是55岁，女工人退休年龄是50岁。身份不同退休年龄不同，如果是女工人身份那么会早5年退休。但所领取的养老金待遇在计算方式上都是一视同仁，自己享受到多少养老金，完全取决于你的参保条件。
当然，企业干部和工人身份，退休后养老金待遇上还是会有一定差别的。由于在职时工资待遇水平的不同，建立的社保缴费基数也有不同，最终享受到的养老金待遇也不同。职工缴费社保均以个人工资总额为基数，按照规定的比例缴纳。达到法定退休年龄后，领取的养老金待遇的多少，与个人缴费年限的长短和缴费基数的高低有关。能够体现出："多缴多得，长缴多得"的缴费机制。不会受到干部身份或是工人身份的影响，与个人身份无关。
随着机关事业单位养老保险制度的改革，机关事业单位在职人员同企业单位人员同样缴纳社保，退休后都是领取的养老金待遇，由社保基金按月发放养老金。实施国有企业退休人员社会化管理，既有助于减轻国有企业的负担，也有助于让退休人员享受更均等化的服务。通过街道、社区的社会化管理服务，街道、社区将能够更加专业化的完善对老年人的服务，为应对未来老龄化社会摸索出一条符合我国国情的路径。虽然机关事业单位退休人员还未实现社会化管理，社会化养老相信在未来会成为我国退休养老的新模式。
不过，在机关事业单位中的退休人员，如果是干部身份或是处级以上的领导干部，每月还会有职务职称补贴。而且，退休后参保人员死亡，还能享受到20个月的丧葬补助金。而企业退休人员死亡后只能领取10个月的丧葬补助费。
目前，来看退休后都归社保管理，干部身份或工人身份，在退休年龄上区别比较大。在当前的规定下是女干部55岁退休，女工人50岁退休。如果在将来实行延迟退休年龄后，那么或许女干部和女工人的退休年龄会同男性退休年龄一致。
