"为什么很多公司选择15号发工资"话题冲上微博热搜。
不少网友表示，自己也是"15号发工资"；在媒体发起的问卷调查中，"15号发上月工资"选项遥遥领先，占总参与人数的37.5%。
01
为什么不在月底发本月工资？
如果说，工资牵系着打工人的悲欢，那么大家着实并不相同。有人月初发当月工资，有人月底发上月工资，时间差可达近2个月。
有人按发薪日的不同时间段将企业分为三类：
10号之前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企，福利待遇好、准时发放工资，节假日提前发放工资；
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司，企业流动资金充足稳定；
15号之后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司，人员稳定性差，流动性大，无固定休息日和福利；
无固定时间：多为不靠谱公司甚至离职也不能按时结算，社保基本福利也未必有保障。
不过，这种观点并不完全准确，几号发工资并不能完全反映出公司的好坏。
工资需要花时间统计和核算，越大的公司，工资核算量就越大。因此，企业普遍的做法是15号发上月的工资。
此外，有些需要计算绩效或销售提成的公司会选择分两次发放工资；部分公司为了节约成本让资金的流转更快，选择更晚发工资。
由此可见，公司并不是越早发工资就越"好"。但对经常拖欠工资的公司，一定要擦亮眼睛！
