3月27至28日，华为在深圳坂田华为基地举行第四届持股员工代表会。会上，华为完成了五年一次的董事会换届选举。新一届董事会共有17名成员。其中，梁华仍为董事长，副董事长分别是徐直军、胡厚崑、孟晚舟。
董事会新增6名董事，包括张平安、郑良材、侯金龙、杨超斌、查钧、应为民，徐文伟和阎力大已不在董事会成员行列。
华为上一届董事会成员包括董事长梁华；副董事长郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟；常务董事丁耘、余承东、汪涛，以及其他董事会成员徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、任正非、姚福海、陶景文、阎力大。
董事长和轮值董事长的区别在于，董事长履行治理责任，包括对外负责公司公共关系及形象维护等，以及主持公司持股员工代表会运作。轮值董事长在当值期间领导公司董事会和常务董事会。
轮值董事长轮值期为六个月，本次换届后，按如下顺序依次循环履行职责。
孟晚舟：2023年4月1日～2023年9月30日；胡厚崑：2023年10月1日～2024年3月31日；徐直军：2024年4月1日～2024年9月30日。
孟晚舟，首次将担任公司轮值董事长 华为最年轻的轮值董事长
据广州日报，华为的轮值董事长制度始于2018年4月, 由郭平，徐直军和胡厚崑三人担任轮值董事长，每人当值6个月。
而这一制度，是脱胎于华为2011年开始实行的轮值CEO制度。在2011年-2017年的轮值CEO制度期间，同样是由郭平、徐直军和胡厚崑三人组成了轮值小组，其中，郭平兼任财经委员会主任，胡厚崑任人力资源委员会主任，徐直军任战略与发展委员会主任，分管"钱、人、事"。
根据华为公司官方网站介绍，华为管理层包括股东会、董事会、监事会等。其中，董事会是公司战略和经营管理的决策机构，对公司的整体业务运作进行指导和监督，对公司在战略和运作过程中的重大事项进行决策。
