随着灵活就业呈现出规模化趋势，多地、多部门陆续出台政策，为包括高校毕业生在内的灵活就业劳动者保驾护航。2021年，人社部、全国总工会等8部门联合制定《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，对新就业形态劳动者加大权益保护力度。2022年，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，明确提出对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。
灵活就业的蓬勃发展，也对过去传统就业形式的劳动者权益保障相关法规提出了新的要求。3月1日起施行的《上海市就业促进条例》就灵活就业劳动者权益保障进行专章规定，包括清理取消对灵活就业的不合理限制，明确平台企业依法合规用工，建立完善新就业形态劳动者职业伤害保障制度，从灵活就业服务、职业技能培训、权益保障等方面细化措施。这对国家和各地补齐立法短板，将新就业形态劳动者权益保障纳入法律保护提供了有益借鉴。
同时，有关部门要强化保障和服务，加强对平台企业用工方式的监督与新兴经济模式的监管，严肃查处逃避用工主体责任、职业伤害等问题。平台企业也要积极履行合理的审核义务，规范服务提供者及消费者的交易行为，充分保障双方的合法权益。多措并举，方能让新兴经济模式走上安全运行轨道，让灵活就业不断增强吸引力，激发市场活力与创造力。
