发工资本是一件开心事，却成了马先生的一块心病，前公司发欠薪却有附加条件，这条件有效吗？
原来，某资产管理公司因经营不善，同马某协商解除了劳动关系。在马某离职前，该公司一共欠其10个月（约9万元）的工资。马某索要工资时，该公司要求其签订一份协议书，表示先支付其6个月的工资，等公司收回应收账款后再支付其剩下4个月（3.6万元）的工资。协议是签了，可过了半年多，剩下的工资依然没有到手。
马先生在多次索要无果后找到劳动仲裁，要求公司支付剩下的4个月工资，还要支付解除劳动合同的经济补偿金2.6万元。劳动仲裁裁决支持马先生的诉讼请求。
