南京一公司要求员工退还去年超发工资,员工:公司已放假一个多月,快倒闭了

2023-01-20 09:49  九派新闻

近日,北京炎黄联合国际工程设计有限公司南京分公司发布一则《关于2022年徐某薪酬核算通知函》,规定若2022年实际发放薪酬超过应发薪酬,员工必须将超发部分退还公司。

文中显示,徐某为方案部设计人员,为一线员工,需用个人项目产值作为薪酬的计算依据。2022年度,徐某的个人项目产值合计1.93万元,每月基本工资3000元,全年合计3.6万元,因基本工资高于项目产值,故全年应发薪酬为3.6万元。

2022年,徐某的实发薪酬为7.65万元,超出的4.05万元为预发工资。该按照公司规定,员工必须将超发部分退还公司。则徐某应于2023年1月15日前,将超发4.05万元退还公司。

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