女职工休了产假，还能否再休年休假？近日，有网友通过四川日报全媒体问政四川平台和民情热线（028-86968696）咨询，有个别用人单位把女职工的年休假计入产假假期，休了产假则不能再休年休假，这种做法是否可行？对此，四川省人社厅相关负责人在向四川在线记者介绍有关职工假期权益情况时表示，女职工休了产假，仍有权休年休假。
四川绵阳，一家医院的医护人员向产妇宣传相关知识。资料图片（视觉四川 白桦 摄）
网友求助：
合法吗？单位要求休了产假不能休年休假
"休了产假，就不能再休年休假了，这种做法是否合理？"近日，网友李女士向四川日报全媒体问政四川平台和民情热线反映，其身边的朋友生了小孩休产假后，继续请年休假时被拒绝，对方所在单位表示年休假已从产假扣除。其想咨询，该单位这一做法是否合法。
省人社厅相关负责人：
女职工休产假后，仍可继续休年假
女职工的产假能否计入年休假假期？对此，四川省人社厅相关负责人表示，这名网友反映的用人单位的这种做法不可取，女职工休产假后，仍可以继续休年假。
上述负责人介绍 ，在四川省人社厅近日编印的2022年《四川法治人社白皮书》普法宣传典型案例中，也收录了一个类似的案例，网友可以通过这个案例，更清楚地了解自己的合法休假权益--
