此外，从人才流动来看，"95后"更向往发达城市，一二线城市人才集聚、三四线人才流出。分地区看，"95后"人才向东部集聚更明显，人才净流入占比为17.9%，明显高于总体求职者的12.9%。分线看，"95后"更向往一、二线城市，一二线城市"95后"人才净流入占比分别为9.1%、3.4%，远高于总体的5.4%、0.4%。分城市群看，"95后"更倾向往五大城市群集聚，合计净流入占比为14.3%，远高于总体的10.2%，其中长三角、珠三角、京津冀"95后"人才集聚，成渝和长江中游净流出。
从重点城市来看，"95后"在一线城市之间、城市群内流动为主。其中一线城市对"95后"聚集程度更高，"95后"人才净流入占比基本高于总体；"95后"人才从北京净流向上海、从广州净流向深圳，主要因上海落户条件相对宽松、深圳经济发展潜力和创新动力高于广州。二线城市中南京、苏州对"95后"人才集聚程度更高，人才净流入占比分别高出总体0.1、0.2个百分点；"95后"人才更多在长三角、珠三角、川渝经济带等城市群内部流动，此外由于武汉地处主要经济带中心、九省通衢，其人才来源地丰富，前十大流入城市来自9个不同省级行政单位。
