中国城市95后人才吸引力排名出炉:成都全国第八

2022-11-23 10:24     成都日报锦观新闻

"95后"人才吸引力排名 成都全国第八

11月21日,记者从智联招聘获悉,智联招聘与泽平宏观日前联合发布的《中国城市"95后"人才吸引力排名:2022》显示,中国最具"95后"人才吸引力城市50强中,成都位居全国第八位。

报告中,"95后人才"是指智联招聘求职人才中的16-27岁人才。为突出"95后"人群特征,报告将智联招聘统计的总体及95后人才求职行为数据情况进行对比。

报告称,"95后"年轻人才生长于经济高速增长时代,生活富足,更倾向工作发展和享受生活的平衡,选择就业城市不仅关注薪资,还关注创新环境和文娱产业发展情况。

基于数据可得性,报告选取人均可支配收入、每万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标,叠加智联招聘提供的"95后"人才流入占比、"95后"人才净流入占比、"95后"应届生人才流入占比、"95后"硕士及以上人才流入占比四个内部指标构建"95后"人才吸引力指数。

针对"95后"人才特征,报告显示,从性别看,"95后"女性求职占比相对总体更高,"95后"异地求职者中,50%为女性,高于全国总体的42%;从学历看,54%的"95后"流动人才为本科及以上学历,低于总体的56%;从工资看,"95后"为职场新人,工资水平低,流动人才中月收入6K以下占69.3%,远高于总体的51.9%;从行业看,"95后"更多分布在新兴行业,其流动人才在IT行业占比为24.0%,高于总体的18.7%,而在地产、制造业合计占比25.1%,明显低于总体的33.3%。

报告显示,中国最具"95后"人才吸引力城市50强中,京深沪居前。从结果看,北京、深圳、上海位居前三,广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。细分指标解读发现,一二线城市吸引高学历人才、粤苏创新活力高。观察各分指标排名靠前的城市,在高学历方面,一线城市及成都、南京、杭州等强二线城市排名靠前;在收入方面,京沪及长三角区域城市更有优势;在创新方面,粤苏两地城市创新活力较强,深圳创新活力突出;在文娱方面,旅游城市三亚、拉萨排名靠前,带动整体指数排名跻身前50名。

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