这就意味着，养老保险并轨改革，实际上实现了养老制度的并轨，机关事业单位退休，从2024年10月1日开始，将完全采用与企业退休人员一样的养老金核算方法进行，实现制度上的公平。
体制内外养老金待遇一样吗？
考虑到体制内人员的日常工资比较高，按照工资比例缴纳社保费的水平比较高，缴费指数比较高，个人账户积累的养老金比较高，加上2014年9月及其之前的工龄算作视同缴费年限，退休后实际核算出来的养老金待遇，往往比按照老办法核算出来的养老金待遇高，在一定程度上来说，养老保险并轨改革，对机关事业单位人员来说是一件好事。
反观企业职工，工资受企业影响很大，除了国企、外企及少数私企社保缴费水平较高外，多数企业的社保缴费水平比较相对低，导致退休时缴费指数低，个人养老金账户储存额低，导致核算的养老金待遇比较低。
2024年10月以后，养老保险并轨改革彻底结束，意味着体制内外参保人员实现了制度上的完全公平。
