第一种是返聘人员。一些企业存在返聘退休员工的行为，这些退休的员工往往是有着娴熟的业务能力，因此企业将他们返聘回企业教导新员工或者是继续工作。
但是这些员工在法定上是已经达到了退休的年纪，并且他们也是开始领取养老保险。如果企业继续为这些人员缴纳社保，那么是不作数的。
第二种是还没有毕业的实习生。现在的大学生往往是在毕业前都会到他们签订三方协议的公司进行实习，而他们也是知道社保的重要性，因此很多的毕业生在实习期间就要他们工作的企业为他们缴纳社保。但现实情况是这些还没有毕业的大学生他们的档案还在学校，档案还没有到企业，即使为他们缴纳社保，那也没有用。
第三种是重复参保人员。国家法定的社保种类有很多，普遍的是有城乡居民社保、灵活就业保险以及企业保险。
