另一方面，第三方数据显示，2021届东软三所大学应届毕业生平均薪酬稳步上升，各高校就业率均高于全国非双一流高校平均水平，众多优秀毕业生就职于埃森哲、腾讯、联想、百度等知名企业。就业是学生选择民办高校时着重考虑的因素，就业质量再创新高，无疑有助于东软教育旗下三所学校的发展。
此外，东软教育还以"大赛""认证"为抓手，积极扩大品牌影响力和产品知名度。近年公司成功举办支持了数十场IT类赛事，数百所院校组队参赛。东软JavaWeb应用开发职业技能等级证书已经入选教育部第四批"1+X"证书，目前有140余所院校申报试点。品牌良好形象的塑造和影响力的深化，预计将为公司业务带来长远的利好。
除了高教业务，近年随着IT行业的高速发展，业界对应用型、复合型人才的需求不断扩大，现有IT教育培训和业界需求差距较大。在此背景下，东软教育提出"一体两翼"策略。报告期内这一规划的成果亮眼，继续教育服务和教育资源输出"两翼"业务期内取得了较大的进步。
继续教育服务方面，集团在全国运营8所培训学校，并获得超过50项国家、省、市级培训基地资质。2022年上半年，该板块业务实现收入6612.8万元，同比上升13.5%。
2022年，东软教育对2C培训课程进行了全景规划。结合4S体系，即：平台即服务、软件即服务、内容即服务、数据即服务进行产品升级，以线上线下相结合的方式为主要交付手段。面对疫情反复给业务带来的不利影响，公司未来计划以4S体系为支撑，加强线上培训，满足个性化的IT技能提升需求。
教育资源输出业务方面，上半年该部分业务实现收入9722.3万元，同比增长40%。其中，专业共建与产业学院、智慧教育平台与教学内容、实验实训室解决方案三个资源输出模块的业务收入增势尤其突出，期内收入6891.7万元，同比增长115.9%。依托东软产业优势及三所大学22年的教育积淀，通过自身在教育研究和科技研究的最新成果，基于TOPCARES特色教育方法学，东软教育利用大数据、AI等信息技术，打造了覆盖教学管理、教学运行和教学实践三个维度的东软智慧教育平台、产品与教学资源。
