高温假怎么放?高温津贴怎么发?

2022-07-26 17:16     央广网

原标题:高温假怎么放?高温津贴怎么发?

连日来,全国各地普遍迎来高温天气。进入"烧烤"模式,高温环境下作业的劳动者能享受哪些福利待遇?什么情况可以放假?劳动者领取高温津贴需要符合什么条件?

记者从江西省人社厅了解到,江西省夏季高温津贴标准为:室外作业人员每人每月300元,室内作业人员每人每月200元,发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

持续高温天气下农民工用水冲脸降温(来源:视觉中国)

关于高温假,劳动法和劳动合同法并没有明确规定是否放高温假。根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40摄氏度以上 ,应当停止当日室外露天作业 ;日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下 时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间不得超过6小时 ,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35摄氏度以上、 37摄氏度以下 时,用人单位应当采取换班轮休 等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

持续高温天气下农民工顶着烈日户外工作(来源:视觉中国)

面对当前极端高温天气,为保障户外工作的劳动者身体健康,江西省鼓励用人单位采取落实带薪年休假制度。同时,用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

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