应届毕业生年龄超24岁被企业解约？
5月27日，"应届毕业生因毕业年龄超24岁被中国联通解约"话题登上微博热搜，引发热议。
据媒体报道，广东某地应届毕业生反映，其通过去年秋招与中国联通某分公司签订"三方协议"，但近日被告知因年龄超24岁需要解约。
何同学称，自己今年刚满24岁，签"三方协议"之前都经过背调审查，突然被告知本科应届生不能超24岁，表示非常不能理解，"应届生身份没了，工作也找不到了。"
图片来源：微博
网友也纷纷表示异议："一成年就要失业""难道以后要招16岁，十年以上工作经验的博士？"……
5月27日上午，时代财经致电中国联通，其工作人员表示，此前为了加大科创人才的引进，公司经校园招聘与多位大学生签订了三方协议。"您提到的情况，目前已经与涉及的大学生沟通，消除了误解，在遵从国家法律和契约的基础上，按相关规定继续履行协议内容。"
同时，根据媒体报道，当何同学询问是否有"违反24周岁"的红头文件时，联通方面表示这属于内部资料，无法展示给何同学。
5月27日午间，中国联通广东省分公司就应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约一事发声表示，"我们会认真反省并改进招聘工作，规范招聘流程和条件，确保招聘工作公平、公正、公开，欢迎大家对我们的工作进行监督。"
