年薪在100万元以上的则有洪汇新材的项梁、聚飞光电的邢美正等7人。整体来看，10名董事长年薪超百万，占39人的25.64%。
44名总经理中，年薪百万的则有ST摩登的林毅超、惠而浦的梁惠强、赛托生物的米奇等17人；财务总监中，年薪百万的只有奥士康的贺梓修、派林生物的王晔弘、苏文电能的张子健、青松股份的汪玉聪4人；"90后"董秘团队中，翔丰华的李茵、迪生力的朱东奇、均胜电子的俞朝辉等19人2021年年薪超百万。
经统计，在上述263人中，有50人年薪百万，占比19.01%。投融资专家许小恒对北京商报记者表示，企业高管是企业运营的核心人物，是完成董事会目标的执行者，工作压力以及工作内容都比其他普通员工要多，因此高管是企业发放薪酬较高的群体。"不过，根据企业不同，个人能力不同，不同岗位的薪资待遇也有较大差别。"许小恒如是说。
经同花顺iFinD统计，确实也有部分"90后"高管薪资较低。
诸如，星华反光董秘王红力2021年从上市公司获取报酬7.94万元，不过北京商报记者注意到，王红力在2021年10月28日开始担任星华反光董秘一职，之前为证券部部长。
履历显示，王红力1990年9月出生，本科学历，2013年5月-2016年1月，担任星华反光人事；2016年1月-2018年7月，担任上市公司职工代表监事、人事部部长；2018年7月-2021年10月28日，担任上市公司证券部部长；2021年10月28日至今，担任上市公司董事会秘书、副总经理。
针对相关问题，北京商报记者致电星华反光董秘办公室进行采访，不过电话未有人接听。
从263名"90后"高管学历来看，本科、硕士学历人数最多，分别有112人、135人，占263人的比例分别为42.59%、51.33%；合计247人，占263人的93.92%。
剩余16名"90后"高管学历则分布在高中、大专、中专等，无博士学历高管。
北京商报记者马换换
