士大夫们承蒙天子的赏识，不由得感激涕零，誓将辅佐天子、安邦治国作为自己从政的标准。
这种社会风气下的士大夫文化给宋代官僚成员带来了明确的责任感与使命感，士大夫们大多以"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的进取精神与治国平天下的理想抱负作为自己的行动准则。
这种士大夫文化充当着整个的道德判断与价值标准，也成为支撑文官制度运行的精神力量，发挥着维系统治秩序的重要作用。
宋代官僚体系队伍的重要组成人员大多出身于科举，科举取士自隋朝兴起后逐步发展成为选拔文官的主要途径，但由于科举制度自身受制于诸多因素所带来的不可避免的局限性，其选拔过程并非是绝对的公平，选拔出的官员治理能力也参差不齐。
