拿星巴克来说，近几个月来，美国10家星巴克门店的员工投票加入了美国服务员工国际工会的下属工会。截至4月1日，至少有170名美国星巴克员工提请成立工会的投票。在未来几周内，预计将有十多家星巴克门店开启类似投票。
自今年3月以来，《纽约时报》约有600名软件工程师、数据分析师等技术员工投票加入了纽约新闻行业协会。上周，谷歌光纤（Google Fiber）项目员工投票决定成立工会，尽管只有10名员工参与。
尽管如此，《纽约时报》在4月1日的一篇评论文章中认为，亚马逊员工的投票只是"一个虚假的黎明"。
《纽约时报》：联合起来的人们，不会走的太远
文章提到，加入工会的美国工人数量几乎每年都在下降。去年达到了新低。除非联邦政府改变游戏规则，否则它将无法恢复。
文章称，很明显，希望加入工会的工人比例，远远高于真正加入工会的工人比例。联邦政府已与雇主合作挫败了这一愿望。比如在20世纪30年代，在即将完成集体谈判合法化之际，美国国会就开始退让，导致这个国家对美国工会的约束比其他国家的工会更严格。
"政府逐渐赋予雇主广泛的权力，通过宣传、威胁或实际虐待工人，以及如果工人投票成立工会，就关闭工厂，来挫败工会化努力......然而企业受到的惩罚很少，仅是象征性的。更大胆的改革，比如允许特定行业的工人集体协商工资和薪水，只是竞选演讲的内容。"
美国福布斯杂志写道，"这次美国亚马逊工厂员工成功投票决定建立工会，究竟只是昙花一现，还是可能成为改变未来数十年美国劳动力市场的重大事件，还要看未来几个月事情的发展。"
