有消息说2022年会补发17个月工资，这个消息到底是真是假，有些地方的人已经开始关注这个消息了。这个政策主要针对的是一部分地区的人员，会为他们补发17个月的工资，这个政策具体到底是怎么回事呢，专业人士已经对这个政策做出了具体的解释，让我们来看一看吧。
一、具体政策规定
我国经济处在飞速发展阶段，人们的生活水平在提高，但人们的生活压力也越来越大，尤其是近几年，新冠疫情蔓延，很多公司的经济效益不好，出现了大批裁员的现象，而现阶段招聘的工作岗位也在减少，人们就业变得越来越困难。面对种种生活压力，当人们听说可能要补发17个月工资时，便开始期待了。
其实这个新政策只是针对一部分人的，并不会为所有人补发17个月工资。这个政策主要是针对偏远艰苦地区的人们，为他们在偏远艰苦地区仍在辛勤工作的精神而感动，政府考虑到他们在偏远地区工作的艰苦条件，为他们提供一部分资金补助，以补发工资的形式将这部分资金打到他们的个人账户里。
这个政策是在2018年5月发布的，在人社和财政部联合做出的《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》的报告中写明，要为艰苦偏远地区工作人员补发17个月的工资。从2017年1月1日开始补发，到2018年5月这段期间一共17个月，感谢他们在艰苦地区为祖国建设所做出的贡献。
这项政策表明，并不是会对边远地区所有岗位的人员都会补发工资，主要是为边远地区的事业单位人员补发工资。这群人选择在艰苦的条件下，仍努力投身祖国的建设，为人民服务，为守护好人民的幸福生活而奋斗，有的人甚至背离了家乡，放弃了家庭，毅然投身在边远地区的建设和服务工作中，应当得到一定数额资金的补助。
