周寻称，学校未执行该裁决，并向法院申请撤销裁决。
周寻提供的盖有学校公章的《民事起诉状》也显示，9月29日，学校请求洛阳市洛龙区法院撤销洛阳市劳动人事争议仲裁委员会前述裁决书，判决驳回被告请求。该《民事起诉状》称，洛阳市劳动人事争议仲裁委员会下达的裁决书完全支持了被告的仲裁请求，但却没有考虑被告违约责任承担的问题，这显然是一个背离法律、显然不公平的裁决。前述文件盖有学校公章。
学校方面向澎湃新闻表示，该校依法向洛阳市洛龙区人民法院起诉，请求法院依法判决撤销该裁决。至此，洛阳市劳动人事争议仲裁委员会所做出的裁决书并不发生法律效力。
校方索赔79万元，当事教师：两码事，扣押个人档案违法违规
学校要求周寻先赔偿再“放人”。而周寻认为，赔偿和“放人”是两码事。学校已经与她解除劳动关系，并以辞职为由中断了她的五险一金和工资，没有理由再扣押她个人档案。
“关于赔偿的案件，法律判定赔多少我都会接受。关于不给我转档案的案件，我们已经于2021年1月15日解除劳动关系，再扣押我的个人档案是违法违规行为。”她说。
劳动人事争议仲裁申请书
