原标题：明年起执行年终奖合并计税，部分工薪阶层或需缴纳更多个税
11月26日，位于福建厦门观音山的一家知名财务咨询公司的办公室一片繁忙景象，该公司几十位财税专业人士正在忙着根据企业的情况提供全方位的财税服务，并及时给出解决方案。
时至年尾，如何发放年终奖却成为许多企业人力资源和税务主管们前来咨询的重要议题。
究竟是什么政策文件引发人力资源和税务主管们的高度关注呢？必须提及3年前财政部、国家税务总局联合发布的一份政策文件。
2018年12月27日，财政部、国家税务总局联合发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（以下简称：《通知》）。该《通知》称，自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
也就是说，2022年初所发放2021年的年终奖，大部分纳税人将只能选择合并计税，部分工薪阶层可能会受此影响，同样金额的年终奖，或许会缴纳比过去稍高的个人所得税。
“作为公司当然希望更合理地发放年终奖。”福建金算子投资集团董事长林云青对澎湃新闻（www.thepaper.cn）称，截至目前，她和团队已为多家客户企业提供相关解决方案。
“新税制体现国家税法的科学和严肃性，也关系纳税个体的利益，公司两头都要兼顾，如何获得平衡涉及到公司未来的可持续发展。”林云青称。
合并计税后的税负之变
2018年个人所得税法修订后，我国的个人所得税转向分类和综合相结合的税制，全年一次性奖金如何计征个人所得税会直接影响个人实际收入。
2018年12月27日，财政部、国家税务总局在发布的《通知》里，特别给出了两套过渡性计税方案。
第一套方法是：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
上述《通知》还列出第二套方案：即居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
但是《通知》称，自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
这也意味着，2021年内取得的年终奖，缴纳个税有两套计税方式，即单独计税和合并计税，而到了2022年取得收入只有合并计税一套方式。
“按以往惯例，每年的年初，公司才会给员工发放前一年的年终奖，也就是说，2022年初发放的是2021年年终奖，大部分纳税人也就只能选择合并计税了。”税匠（厦门）企业服务有限公司总经理王黎黎对澎湃新闻称。
即将到来的合并计税，已经引起了许多公司人力资源和税务主管们的高度重视，他们担心部分员工的税负因此增加。
“我们测算了一下，同样的年终奖，合并计税后的纳税额会有所增加。”厦门一家上市公司的税务主管张平（化名）对澎湃新闻称，他和财税团队经测算发现，若使用合并计税，公司部分员工的税负的确会有所改变。
“根据我们测算的结果显示，也并不完全如此（会增加）。”厦门金算子税务师事务所有限责任公司所长薛淋对澎湃新闻称。
根据她和团队的测算显示，若工资、年终奖合计年收入达6万元以内的工薪阶层，合并计税划算；如若工资、年终奖合计年收入达6万元以上、9.6万元以内，单独计税和合并计税的计算结果“差不多”。
“其他数额的年终奖计税要根据实际情况测算分析，但如果年终奖高于工资总额很多，有可能合并计税比较划算。”薛淋称。
她分析称，以前个人所得税是超额累进税率，把应纳税所得额划分为若干级次，分别适用3%-45%的税率。当前全年一次性奖金优惠算法的单独计税，和每月工资一样，可按照金额对应从最低级次3%开始计算税率。
“优惠算法取消后，全年一次性奖金不能再单独计税，需要与每月工资合并计税，相当于两个并列的台阶摞在一起，相应的很可能要适用更高税率。”林云青称。
陈琳在一家大型企业担任中层管理人员，年收入大约税前约20万元，年终奖5万元，20万年薪不考虑社保、公积金和专项附加扣除部分，若年终奖单独计税，她的5万元年终奖将会缴纳个人所得税4790元，20万年薪应缴纳11480元的个人所得税，合计全年缴纳的个税为16270元；若合并计税的话，她将会按总收入25万元予以合并计税，那么全年将会缴纳21080元的个人所得税。
“这对工薪阶层来说不是一笔小钱。”陈琳称，她来自江西九江，现已在厦门安家落户，为方便孩子读书，去年刚在思明区置换了一套“学区房”，尽管个税的专项附加扣除中增加了住房抵扣，但每月近2万元房贷仍让她的消费无法像以前那般从容淡定了。
