2018年9月11日，河北省邯郸市一职工郭振其在上班期间突发疾病晕倒，被送医后抢救无效死亡。原工作单位于2018年9月29日向河北省邯郸市人力资源和社会保障局（以下简称“邯郸市人社局”）提出工伤认定申请，但邯郸市人社局作出了不予认定工伤决定。3年内，郭振其之子郭伟多次起诉邯郸市人社局要求重新作出行政行为，在河北省各级法院均依法做出判决的情况下，该局仍然认为郭振其不符合工伤标准，不予认定工伤。
脑死亡状态未达到死亡标准
人社局不承认是工伤
2018年9月11日11时许，原中国人民解放军第四七二三工厂（以下简称“四七二三工厂”）单位职工郭振其被发现倒在老厂房二楼厕所便池处，随后被送至永年区中医院。在抢救过程中，医院于9月12日17时05分下达病情告知书，并告知家属，郭振其已处于脑死亡状态。虽然，永年区中医院也同时出具了病情告知书，上面写到“患者目前处于脑死亡状态”，但应家属要求，直到2018年9月19日2时，郭振其才被宣告死亡。
郭振其的死亡证明
“父亲的同事也曾经说过，抢救时间超过48小时就有可能无法被判定为工伤。但作为子女，我们希望父亲能多活一天是一天，所以一直没有拔管。”郭振其之子郭伟说。
天目新闻记者从河北省石家庄市新华区人民法院行政判决书中得知，邯郸市人社局认为，郭振其病历中记载的病情告知书脑死亡状态未达到死亡标准。并且郭振其自2018年9月11日入院抢救后，直至19日才宣告死亡，不符合“工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”工伤认定规定。
据庭审记录，出具病情告知书的医生张少松称，脑死亡的评定需要一系列流程和相关标准，当时是根据郭振其的临床标准对家属交代病情提出了一个“脑死亡”的概念，为了方便家属理解患者当前的病情状态，所以没有按照专业标准流程对患者进行脑死亡诊断。对于这个说法，郭伟认为医生是在有压力的情况下给出的，“因为邯郸市人社局在其中一场法院庭审中，说针对永年区中医院出具病情告知书的主治医生，将联合卫健委就其是否具有合法资质展开调查，该发言也被法院记录在案。”
3年提交6份起诉书
邯郸市人社局：不清楚情况
据了解，邯郸市人社局在2018年12月5日针对郭振其原单位提出的工伤认定申请，作出了第一份《不予认定工伤决定书》。随即，郭伟将邯郸市人社局起诉至邯郸市丛台区人民法院。2019年7月31日，丛台区人民法院依法判决撤销邯郸市人社局此前作出的《不予认定工伤决定书》并限期三十日重新作出行政行为。但邯郸市人社局在8月30日又再一次作出《不予认定工伤决定书》，郭伟及其家属认为两份《不予认定工伤决定书》内容大致相同，打算重新起诉。但丛台区人民法院驳回了郭伟的诉讼请求，于是郭伟决定上诉至邯郸市中级人民法院，法院在2020年3月25日同样做出判决，撤销不予认定工伤决定并重新作出行政行为。
郭伟告诉天目新闻记者，“虽然邯郸市中级人民法院再次作出撤销不予认定工伤决定的判决，但邯郸市人社局始终认为我父亲的死亡不符合脑死亡标准，在没有审查我父亲是否属于脑死亡的情况下，于6月27日又再次作出不予认定工伤的决定。”
值得注意的是，邯郸市中级人民法院在判决书中曾提到，中国在法律上对死亡标准的判定没有明确规定，本着保护劳动者合法权益角度考虑，应以按照脑死亡的标准予以解释。
