3、官僚主义盛行，大公司病沉疴不治，组织资源大量浪费。
迄今为止，互联网领域最成功的公司基本都是创始人主导，唯独雅虎是职业经理人主导。
更加奇葩的是，雅虎22年换了7任CEO，最长的任期6年，最短的仅4个月就被董事会赶下台。
互联网发展日新月异，雅虎却在管理层频繁的变动与更迭中，摩擦内耗、左右摇摆，与其他互联网巨头的差距越来越大，最终走向衰落。
就这样，雅虎完美错过了电商、视频、社交网络、游戏、微博等一个个风口。最终，2017年雅虎以44.8亿美元的价格“卖身”给美国移动网络运营商Verizon后，只剩一个遗腹子——Altaba的基金公司，承载它主流业务之外的剩余资产。
这个遗腹子手里最大的资产，就是2005年在马云最需要投资的时候，杨致远通过雅虎向阿里巴巴投资至关重要的10亿美元，收购其40%的股份。这也被杨致远视为是自己最漂亮的一仗。
而今天，这个最值钱的资产，也被变卖了。雅虎以及雅虎的隔代传人，彻底烟消云散了。
四
不是我不明白，这世界变化快！
互联网时代的新城代谢，实在太快了！以前，不敢想象一个企业家，能够在短短几年，就成为全球首富；然后再过几年，又没落成为不名分文。然而，今天，雅虎和杨致远似乎要渐渐让我们见识了这个过程了。
美人迟暮，英雄末路，总是会让人伤感的。雅虎烟消云散，对我们最大的启示，那就是：这个时代的企业江湖，已经和以往的时代，有着本质的区别。
如果说以前时代里的企业竞争，只是平面二维的、同行业之间的竞争，这个时代的企业竞争，则是三维、四维乃至更高维度的跨界竞争！
在这样的时代和这样的江湖里，惶者生存都可能不够，或者只有被迫害妄想狂才能生存。
每个企业家，必须时刻战战兢兢、如履薄冰，必须集中所有时间和精力，去辨析各种敏感信号，去洞察战略大势，去绕开陷阱，去把握机遇和促成创新。
特别当在中国制造业告别粗放式发展，向附加值更高的产业链高端攀升时，中国企业进入了步步惊心步步为营的发展阶段。
对中国企业来说，战略思考和把握能力显得越来越重要：没有一种模式是永恒的，再大的商业帝国也要学会居安思危，更要懂得顺时应势，善变的思维往往比努力重要一百倍！
走对了满盘皆活，走错了彻底崩盘；向前一步是幸福，退后一步是黄昏；关键处行差还是走对，靠的，就是企业家的战略思考和把握。
祝福中国企业家们！
