在严苛的纪律背后实际支撑着高效执行力的保障就是巨额重赏制度。这件事情的背后是，每人领4000两白银，安排了后勤闲散相对安逸且有保障的工作。
但是这种管理方式实际上是存在一个巨大缺陷的。
那就是把团队成员全部训练成了野兽，他们畏惧严苛的刑法，但同时眼里只认巨额的回报。恐惧与贪婪并存，驱使他们的是这套制度，所有人实际上对年羹尧并没有感情，更不会在关键时刻站到年羹尧身边。这些到了年羹尧被夺军权的时候，就完全暴露出来了。
年羹尧之所以用这种方式管理团队，在于他本身也时候这样的一个人，对金钱和权力的贪婪，促使他走上了这条路，他用自己认为最重要的准则去驯化自己的团队。而年羹尧获取权力和金钱的途经也变得格外野蛮。
