看《雍正王朝》,跟胤禛学团队管理,年羹尧是这样死心塌地的(2)

2021-09-21 07:00     360kuai

在严苛的纪律背后实际支撑着高效执行力的保障就是巨额重赏制度。这件事情的背后是,每人领4000两白银,安排了后勤闲散相对安逸且有保障的工作。

但是这种管理方式实际上是存在一个巨大缺陷的。

那就是把团队成员全部训练成了野兽,他们畏惧严苛的刑法,但同时眼里只认巨额的回报。恐惧与贪婪并存,驱使他们的是这套制度,所有人实际上对年羹尧并没有感情,更不会在关键时刻站到年羹尧身边。这些到了年羹尧被夺军权的时候,就完全暴露出来了。

年羹尧之所以用这种方式管理团队,在于他本身也时候这样的一个人,对金钱和权力的贪婪,促使他走上了这条路,他用自己认为最重要的准则去驯化自己的团队。而年羹尧获取权力和金钱的途经也变得格外野蛮。

阅读下一篇

马超一生虽勇不可当,却有3个人让他畏惧,最后郁郁寡欢而终

说到三国中的马超,大家都会认为他是一个勇不可当之人吧,有三国前表吕布,后表马超的说法,不过就算是这样的一个强悍之人,却也有让他感到恐惧的几个人,我们来看看是哪几个人吧。