我们经常说又要马儿跑，又要马儿不吃草。那是绝对不现实的。但是在没有经费管理对团队约束的情况之下，如何让团队继续高效率运行？这就是所谓的虽然没经费，但是给政策。江夏镇年羹尧为了银子杀了那么多人，但是胤禛只管交代事情是否完成了，其他一概佯装不知，闭口不谈。
再次，对年羹尧惹出的事情，即便责任不在胤禛，仍然立刻开启对年羹尧保护模式，主动替其善后。
江夏镇事件就是典型的因为年羹尧自己的贪欲，为了赚那几百万两银子，而杀了江夏镇600多口，而引发的风波。但是在这个事情的处理上，胤禛一边安排年羹尧躲进柏林寺；一边先下手为强跑到胤禩府上公布既定事实。这就是领导主动替下属承担责任，彰显担当。也只有这样有担当的领导，下属才敢于卖命，也才愿意卖命。
这些其实都是一般领导管理套路。管理普通员工足矣，但是对于年羹尧这种自带BGM的业务型精英而言。要他死心塌地为自己卖命，还必须下猛药--"股权激励"。
