所以，局限于满足人才低层次需求，漠视人才高层次需求的达成，对人才招之即来、挥之即去的功利性态度，才是魏国人才流失的根本原因。而这种功利性的用人风格，恰恰是源自于魏文侯执政时，后世魏武侯、魏惠王不过是在照猫画虎。
魏国功利性的用人风格，直到今天依然屡见不鲜。许多企业在对外宣传时，都夸耀自己是如何如何重视人才；可人才进入企业后，却往往是"女人当男人使，男人当畜生使"；人才长年累月工作积劳成疾、体力与精力都大不如前时，企业又毫不犹豫地将其裁员--美其名曰"不养闲人"。
用人比魏国还功利的众多现代企业，还能长期吸引人才吗？
历史上的魏国，正是前车之鉴！
