然而，这部手机却迟迟没有发给小范，按理说年会结束就应该发给他，而且同样抽中特等奖的另一名同事早早就拿到了手机，小范找到负责人询问公司何时才能兑现特等奖，负责人却称，活动的手机只有一台，需要等待公司拨款后，才能买手机给小范。
之后，就是漫长的等待，这一拖就是5个月，如今小范被公司辞退了都没将奖品拿到手。小范表示，当初公司以财务出现问题将他辞退，期间，他每次询问负责人手机的事情，对方就称需要等待财务拨款，他怀疑，公司就是不想兑现承诺，
对此，公司的行政负责人称，在年会开始前，他们原本策划的是，只抽中1台手机，小范之所以能抽中，是因为公司的董事长在年会上玩嗨了，临时又添加了一个中特等奖的名额，这个根本就是他们策划之外的事情，所以只能事后向公司申请购买手机的款项，但在请款的流程上不是很顺利，所以一直没有拿到钱，导致没有及时将奖品交给小范。
经过双方的协商，最终，该名行政负责人承诺将在6月底将手机或者现金交给小范，另外，在小范的要求下，负责人还出具了带有公章的纸质协议。
此前曾有媒体报道，广东深圳，前台员工小廖刚进入公司不久，就参加了公司的年会，没想到手气爆棚，直接捧走了现金11万的大奖。年会结束后，小廖很快就收到公司的转款，原本应该是件很幸运的事情，却不成想，公司只给了2万元，负责人称，剩余的9万元日后再给。
可是等了很久，奖金没有等到，小廖却等来了辞退通知，她要求公司将剩余奖金发给她，但公司却称，人都离职了，奖金也不会给了。双方多次协商无果，小廖一气之下将公司告上法院，当地法院开庭审理，法院认为，该奖项属于员工福利，公司理应补齐剩余奖金。一审判决，涉事公司应向小廖支付剩余奖金。
