去年监管政策收紧背景下，民营银行普遍面临互联网存、贷款业务受限难题，此时上任的新行长们肩头担子更显沉重。
日前，天津金城银行官网公告称，经该行董事会决议，聘任温树海担任该行行长。这也意味着这家民营银行的行长之位空缺三年多后，得以补齐。
证券时报·券商中国记者获悉，民营银行与传统银行截然不同的展业模式和股东结构导致的不少高管出现“水土不服”，加之市场化招聘方式等共同造成了该类银行频繁“换帅”的现状。而去年以来的监管政策收紧，更进一步加大了民营银行行长们的经营压力。
“流水的行长”
“铁打的民营银行，流水的行长”，这句戏言在业内流传已久。自2015年首家民营银行开业以来，频繁“换将”问题就一直存在。据记者不完全统计，截至目前已有19家民营银行开业，其中多达15家银行开业后出现董事长或行长人选变动。
以辽宁振兴银行为例，该行新任行长王峰的任职资格刚刚获批。据了解，王峰已是该行开业三年多以来的第三任行长，该行前两任行长均在任职短短一年后提出离职。
另一家同样开业三年更换三任行长的民营银行是中关村银行。2017年10月，中关村银行公告显示，首任行长王萌因个人原因辞去执行董事和行长职务，在任时间仅3个多月。第二任行长肖瑞彦自2019年4月到任，短短9个月便提出辞职。现任行长杨新军任职资格已于去年9月获批，此前担任中关村银行副行长。
任职不到一年即“闪退”的民营银行行长并不少见。例如微众银行原行长曹彤加入该行仅10个月，吉林亿联银行原行长戴兵履任也不足11个月。
