这时王先生放出他和人事部经理打电话时的录音，录音中王先生问："我体重超标的钱是不是一直这样扣下去了？"人事部经理问："你体重恢复了吗？"王先生回答没有恢复，人事部经理说："没有恢复正常是要扣钱的。"
记者询问人事经理，员工的体重和应拿的体重有何关联，人事经理回答："没有特别关联。"，尔后反复否认录音中说的"没有恢复正常要扣钱"。
郑州市高新区人力资源劳动争议仲裁院的仲裁员史梁表示：劳动合同法第四条对于用人单位制定规章制度有明确的程序要求，首先审核他程序是否合法，如果其中涉及惩罚甚至解除辞退的条款是不符合相关法律法规规定的。
郑州盛基物业管理有限公司的工作人员称公司内部会开会讨论，会整改不恰当的规定，之后会和当事人协商处理。
"下一步我们会介入，对全公司的用工进行一个调查。如果涉及违法我们会依法查处。"郑州市高新区劳动保障监察大队的管坤平说。
此事也引发网友激烈讨论，有网友认为该公司的做法十分奇葩。
有一部分网友则认为该公司下发该通知的出发点是为了员工的身体着想。
延伸阅读
这家企业工会为员工配上"私人医生"
还在为体重而苦恼，为身体可能隐藏的疾患而担忧吗？如今，在中铁二局深圳公司，员工类似的忧虑可以得到有效解决。
"这源于公司工会实施的员工健康管理计划。"该公司工会主席刘洋介绍，该计划着力于打造一套"私人医生"式的健康管理系统，通过"大数据监管＋干预指导"，使员工不出企业即可得到系统而专业的健康指导和干预。
