大客户依赖性较强，平均薪酬偏低
锐捷公司的主要客户是阿里巴巴和腾讯，尤其是阿里巴巴，而从公司的招股书来看，在2020年1月-6月，网络设备占收入的八成以上，阿里巴巴的订单占营业收入的17%。
图来自招股书
在ICT高级研究员吴梦雄看来，公司2020年营业额上去但利润率等低下来，并且阿里巴巴的订单迅猛增加。如果今后阿里巴巴的采购数量进一步增加，收入能有保证，但过度依赖阿里巴巴，锐捷公司的估值就不是科技企业而是一个代工厂了。
在研发方面，根据招股书显示，在2017年至2020年上半年，该公司的研发费用分别是6.25亿元、7.32亿元、8.64亿元、3.5亿元，分别占营收的16.51%、17.09%、16.54%、17.47%。
从研发人员的薪酬来看，去年上半年数据显示，锐捷研发人员人工费用支出为6.68亿元，研发人员数量为2334人，占员工总数的49.53%，平均年薪约为28.62万元。
另外据招股书显示，总经理刘忠东的年薪为466.83万元、财务负责人刘弘瑜的年薪为381.58万元、董事会秘书何成梅的年薪为101.38万元。
图来自官方招股书
对此，思爱普(中国)有限公司资深人力资源专家张菲菲表示，锐捷网络10位高管的年薪占总共占利润总额的5%左右，而其他4935人的应付工资为3.8亿，平均一算只有7.74万，以科技企业的平均收入来说是偏低的，这也令外界对锐捷网络内部的薪酬公平性及界定依据感到疑惑。
就上述一系列问题，《投资者网》致函锐捷网络求证，对方并未回复。
