看到张先生情绪激动，工作人员说这是办公场所，不和你吵架。办公室工作人员没有对这个问题做出积极的回应。半小时后，公司负责人赶到公司，对事件进行了回应。负责人说有合同，但是合同太多，公司一时找不到。这时工作人员说，财务部付款时打错了，打成162块钱了。
搞了半天，这个财务解释太大意了!对此，公司负责人表示，骑手离职时，工资结算以1至2元为基础，现在按2元结算给张先生。工资结算没问题，包括这个中间贷款和租车产生的费用。这些都是正常的扣除，张先生没有意见。现在就来补，最后公司给张先生补2000元，张先生收下了。
作为员工，离开公司的时候，至少要告诉公司的相关领导，至少要让公司知道你做了什么，悄悄离开真的不合适。但是作为一个公司，员工工作一个月，没有签合同，做的不对。而且他们被招进来的时候，答应了一单5块钱，最后变成了2块钱。说实话，说实话做得有些不地道。虽然现在美团很多都是外包给其他公司，但是这样去压榨员工，真的好吗?
