女子主动辞职 公司一顿"乱操作"后倒赔近57万
汪小姐在2021年9月7日通过微信向公司法定代表人范某提交了辞职报告。然而，范某并未在法定的30日内为汪小姐办理离职手续，而是让汪小姐继续在公司工作。这种情况在法律上是有风险的，因为如果公司未在法定的时间内办理离职手续，可能会被认为是自动续约，这可能会影响员工的权益。
在这个案例中，公司最终以同意汪小姐辞职申请为由，与其解除劳动关系。然而，由于公司未在法定的时间内办理离职手续，因此这个解除劳动关系的决定被视为违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，并支付经济补偿金。
因此，法院最终判决公司支付汪小姐违法解除劳动合同赔偿金567600元。这个案例提醒我们，无论是员工还是雇主，都应当了解并遵守相关的法律法规，避免因为不熟悉法律而造成不必要的损失。
