公司开除迟到98次员工 被判赔18万

2024-04-20 15:00     今日头条

公司开除迟到98次员工 被判赔18万

程序员王某1年迟到98次被开除,公司却被判赔18万!程序员是996重灾区工种,加班熬夜肝代码,迟到多次就开除,合理?

被开除的程序员王某在某计算机公司上班,每天上班时间都超过8小时(看来天天加班)。

而公司既没有明确要求过上班时间,也没有对王某"迟到"行为进行过提示、告知或处罚,就以王某在不到1年内98次迟到为由将王某辞退。

最终,北京市东城区人民法院认定,公司未明确告知考勤制度,也未尽到管理责任,属违法解除,应支付王某违法解除劳动合同赔偿金166512元、未休年假工资15179.3元。

按时上下班,是员工最基本的职业道德,也是应当遵守的"规矩"。

员工因迟到违反用人单位的规章制度,用人单位有权进行处理,但以员工多次迟到为由解除劳动合同,不一定合法。

而且该公司也没有明确规定上班时间,并不存在迟到一说。

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