招聘要求女性已婚已育？5家用人单位被查处

近日，广东省广州市检察院召开新闻发布会，发布了该市检察机关维护妇女合法权益的综合举措和典型案例。这其中，增城区检察院的一项举措引起了广泛关注。他们发现辖区内有5家用人单位在网络招聘服务平台上发布的招聘信息中，竟然含有"要求20岁至45岁男性"、"女性要求已婚已育"等明显侵犯妇女平等就业权利的内容。这简直就像是在古代找丫鬟，非得找个已婚已育的，才能保证稳定不跑路。

对于这些明目张胆的歧视，增城区检察院当然不能坐视不管。他们以行政公益诉讼立案，同年4月6日，向相关行政机关发出检察建议，督促其引导涉案用人单位对违法招聘信息进行删除或更改。收到检察建议后，相关行政机关也是雷厉风行，责令涉案用人单位及时更改招聘信息，并制定了劳动保障监察日常巡查工作方案。