主动辞职了竟然还领到了失业保险金，你知道是怎么领到的吗？
主动辞职了竟然还领到了失业保险金，你知道怎么领到的吗？对于主动辞职的，按照失业保险条例的规定，是无法领取失业保险金的；虽然属于主动离职但如果属于非本人意愿离职，也是可以领取失业保险金的。下面和大家分享我的个人观点：
按照社保法和失业保险条例的规定，领取失业保险金必须符合三个条件。一是必须是缴纳失业保险满一年以上；二是非本人意愿离职；三是有重新就业的意愿，办理失业登记。这三个条件基本上是要求同时满足，如果只满足其中一个条件这是无法领取失业保险金的。在缴纳失业保险一年以上，依法办理了失业登记，有重新就业的意愿这两个条件以后，那么是否属于非本人意愿离职就比较关键了。
一般我们理解的非本人意愿离职，从广义上来理解，就是离职不是本人真实意愿的表达，不是非本人意愿的表达包含了两个方面。一是由用人单位解除劳动合同，是用人单位让自己走路，这肯定不属于本人意愿，在这种情况下领取失业保险金这是无可争议的，也是符合领取失业保险金的条件的；二是本人主动离职。可能有人认为本人主动离职也是本人意愿的正式表现，其实很多员工虽然是本人主动离职，但主动离职并不完全是本人意愿的表现，很多时候本人离职也是非本人意愿的表现。
当然如果是劳动合同法第三十八条中，没有为劳动者缴纳社会保险主动离职的，由于用人单位本身没有缴纳社会保险，所以这还是无法领取失业保险金的，但是可以按照失业保险金的标准要求用人单位进行赔偿，主张经济赔偿金这是完全可行的；按照劳动合同法第三十八条中其他条款离职的，都是属于非本人意愿离职的，但是要有足够的证据证明用人单位违法，才能属于非本人意愿离职，只要用人单位缴纳了失业保险满一年以上，都是可以申请办理失业保险金的。
