王国侠肯定了培训机构在第一时间履行判决的行为，同时也表示培训机构作为用人单位，今后在解除劳动关系上需要慎重。如今既然被认定为非法解除劳动合同，就应当承担起对许女士的相关责任。
在王国侠的不断释法后，培训机构还剩下最后一个疑虑，许女士所提出的赔偿标准，是否会被不断沿用？对此，王国侠提出，可以为双方就可能发生的争议做一并调解，最终原被告双方达成一致，培训机构需赔偿许女士12万余元。
王国侠希望以这个案例为出发点，利用大数据平台整理出涉及孕期、产假期、哺乳期的女职工劳动纠纷案件的重点，形成数据模型。目前建模工作已经初步完成，数据梳理了2016年1月1日以来的234起真实审判案例数据，涉及解除或终止劳动合同，工资待遇纠纷等多种情形，这些内容将帮助相关部门更好地保护女职工合法权益。
（原标题为《小案大治理：孕吐不适请假被辞退后，她决定起诉……》）
