记者："她后来提交离职书给你没有?"
湖北维格美妍健康管理公司经理 姚经理："就因为这件事以后，我们也认为五月份的事情是延续了三月份的流程在走的。"
君君：我提出离职是因为公司调款降薪，然后我那个时候就想着不做算了，但是因为我在那个店里做了很长时间，现在武汉市工作也不是很好找，离职表单没有填也没有交，就是大区经理我也说过我不走，她当时说那你就做呗。
湖北维格美妍健康管理公司经理姚经理："请病假或者请任何的假，该有的材料要提交过来，我才能够依据法律去认定你的病假，给你发病假工资。"
事情发生后，君君要求公司给与离职赔偿，公司负责人则表示，要通过法律途径来解决。
湖北维格美妍健康管理公司经理姚经理："我肯定是以法律为准的，如果法律判断下来，我属于恶意辞退的一方，没关系，我该怎么样进行赔付的，以及赔付的金额，我这边都能够接受。"
记者也陪同君君女士来到武汉市相关劳动部门，将情况进行反映。
君君：劳动监察部门说他们接下来会受理，要两到三个月才能给一个结果，我希望他们把违法辞退的工资赔偿给我，还有病假工资赔偿给我，这个是我最终的一个诉求。
