公务员35岁报考"红线"放宽
2007年，中共中央组织部、人事部制定《公务员录用规定》，要求报考公务员需满足年龄为18周岁以上、35周岁以下。这成为日后35岁报考上限规定的依据。
2019年，中共中央组织部修订《公务员录用规定》，规定经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整报考公务员的年龄、学历条件。
《公务员录用规定》 来源：国家公务员局
截至2023年，山东、河南、湖北等十余个省份放宽了部分岗位的年龄限制。但这些省份报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生。
有专家认为，党政机关招录人才实施的招聘办法，对其他用人单位招聘人才，具有示范效应。考虑到35岁人群就业、再就业的现实需求，应取消35岁年龄限制这一不合理的门槛，给所有求职者平等的求职、就业与发展机会。这也是老龄化社会对人才招聘、使用、管理，提出的新要求。
济南强化基层治理能力提升、激励保障
近年来，济南高度重视村（社区）党组织带头人队伍建设，制定出台了《关于进一步加强省会社区工作者队伍建设的实施办法（试行）》《关于动员激励广大人才投身乡村振兴的实施意见》等文件，推动村（社区）党组织带头人队伍整体优化提升。
济南健全集中培训制度、实践锻炼制度、交流互促制度，强化村和社区带头人能力提升。坚持完善薪酬调整机制、管理考核机制、正向激励机制、成长发展机制，强化村和社区带头人激励保障。其中，完善成长发展机制，坚持让干事者有舞台，加大面向村（社区）党组织书记定向招录（聘）公务员或事业单位人员力度，完善容错纠错制度，持续推进为基层减负，营造干事创业的良好环境。
