在过去的几千年中，我们国家的人才选拔制度与官吏选举制度并不似现在这般公开透明公正，除此之外，古代选官制度的合理程度会直接影响到当时社会的兴盛与衰亡！百姓生活也会随之受到很大的影响。历代君王都对选官制度的改革十分看重，任何在社会中被众人认可的选官制度在社会中实行的初期都对当时的社会与国家有着或多或少的积极作用，只不过后来随着制度推行过程中逐渐出现了许多消极影响和阻碍社会发展的现象，就连后来被称为世界上最先进的选官制度的科举制，也难逃这个"真香定律"！总而言之我国选官制度的演变历程十分的曲折，也十分的艰难。
历史背景
在中国古代社会刚开始的时候，尧舜禹这三位仁君在国家内推行禅让制，无论是帝王还是官员都是通过禅让推荐的方式选举出来的，但是推行实施到禹的时候，这代代相传的禅让制出现了变化，禹的儿子启篡位之后建立了自己的王朝--夏朝，这时古代选官制度变为了以世袭制度为主，禅让制为辅的新形式。同时这也宣告着中国古代社会由原始社会向奴隶制社会迈进了一大步，此后的商朝与西周也都相继延续使用这一选官制度。
后来到战国时期的时候，由于各大诸侯国互相争夺领土扩大自己的统治，各个诸侯国不得不快速加强自己的国家实力，所以这个时期出现了许多改良国家内部官僚运作机制的良策，例如在秦国商鞅推行了"奖励耕织，参军杀敌"以获得爵位官职的制度。
