古代的帝王之术，总结起来就是三句话(5)

举一反三，一个人好领导，应该是话不多，人前又不会与人争辩，因为这会显得气量狭小，又降低了自己的威信。职场上，经常有些领导喜欢对员工指指点点，批评指责，甚至是大放厥词。其实这样做非常不对，因为真正的领导应该是多听员工所思所想，然后再做抉择，这既显得尊重对方，又会达到兼听则明的效果！

所以说，帝王术之二便是--能听，而欲成大事者，需要先具备这种"帝王"思维！

3、臣以能行为能，君以能赏罚为能。--《人物志》

释义：大臣们以能身体力行为有才能；帝王以赏罚得当为有才能。