而且比起脱口秀大王这种短暂的荣誉，更多人选择了流量和变现。
拥有了流量的脱口秀头部演员大量接商业代言、商演等活动会疲惫懈怠，产出的内容质量变低，原本是靠内容取胜，却逐渐失去内容优势，粉丝与流量也在逐渐流失，演员只能被迫转型。
即便笑果有着多产业链布局，但人才作为最关键的一环，如今青黄不接，笑果文化很有可能难以长期发展下去。
04 脱口秀行业竞争加剧
脱口秀行业俨然已经成为喜剧演出行业的头部力量之一。
随着行业的发展，喜剧的几家龙头团体其实已经有冲突的趋势。
德云社、大碗娱乐、开心麻花等团队都在拓宽自己的业务，朝着其他领域迈进。
比如开心麻花，已经在着手于脱口秀的团队。市场不变的情况下，各家难免会有所碰撞，但目前还主要集中于线下，线上各团队更专注于自身的主要行业。
但不得不承认，在业务不断扩大，各家势必会产生更多的冲突。
《脱口秀大会》的爆火，让诸多脱口秀俱乐部享受到了红利。但近两年来，越来越多的人想来分脱口秀这块蛋糕，渐渐出现了供大于求的局面。
笑果的爆火是天时地利人和，是管理者抓住了机遇，也乘上了网络节目发展的东风。而其他脱口秀公司想复刻这份成功并不容易。
同时，笑果想维持自己的优势，也更不容易。比如米未的《一年一度喜剧大赛》，对笑果而言就是强有力的挑战。
外部竞争加剧，内部人才青黄不接。
如今李诞退出决策层无疑是一个大的信号。
笑果能笑多久呢？
（文章配图来自网络）
