现代人辞职最多的的理由是什么？无非就是钱给少了，或者心受委屈了，而刘邦显然深刻的明白这个道理，在他的手下工作，你不但心不会受到委屈，该有的赏赐也绝对少不了，论功行赏是刘邦的管理特色之一，在赏赐方面，刘邦可能是历史中最豪迈的君王之一了，而且刘邦在赏赐方面非常的有大脑，和很多君王只赏赐武将不同，刘邦在建国之后，力排众议的将萧何放在了第一位，对于战斗来说可能是别的武将功劳最大，但是对于国家来说，萧何的作用才是非同小可的，可以说在刘邦的手下工作，只要你有能力也做出了成绩，你就能获得绝对让你满意的赏赐。
也许你会说这两点很多人都做到了，也并没有什么难的，那么刘邦还有别的什么过人之处吗？其实是有的，还是一个看起来很简单但是做起来非常难的事情，那就是用人的时候从来不去怀疑他的能力。在当年秦和赵战斗的时候，赵国一开始并不处在劣势，只不过是互相僵持罢了，但是赵国的君王不相信廉颇，觉得他没有勇气去战斗，就换下了廉颇，结果造成了赵国四十万的士兵被杀掉。而刘邦就完全不同，他在用人的时候从来不考虑这些，尤其是战斗的时候，知道不到最后的失败，都会无条件的选择自己的将军。
刘邦手下有很多都是项羽那边过来的将领，其中有大将英布，也有谋士陈平，刘邦虽然知道他们的出身，但是却从来不怀疑他们，及时安排他们做事，也只看结果不看过程，比如说谋士陈平，在身边的大臣纷纷怀疑陈平向刘邦告状的时候，刘邦却十分的相信陈平，而且对于陈平的任何要求基本上都答应，正是凭借这一点，在刘邦和项羽战斗的后期，项羽身边的能人越来越少，刘邦身边的能人越来越多。我国的第一任主席就对刘邦有着十分高的赞美，而他在用人之术上有很多刘邦的影子，不知道大家认同刘邦的用人之术吗？
