不仅如此,基层主官出现能力阵痛,也有其客观原因。某团政治处主任李冰认为,在原有的体制编制下,因为专业限制,部队难以大规模开展交叉任职,基层主官大多是"直线成长",缺乏不同岗位任职的经历,遇上转改分流时,个人能力难以适应。
某合成营营长谢庭,也有自己的烦恼。他坦言,为了尽快形成战斗力,自己往往是围着日常工作转,在帮带部属上则是心有余而力不足。
"有时发现问题比解决问题更重要。"某师政治工作部主任梁五一认为,新情况新问题层出不穷,恰恰为各级主官能力素质升级转型提供了契机。
不仅如此,基层主官出现能力阵痛,也有其客观原因。某团政治处主任李冰认为,在原有的体制编制下,因为专业限制,部队难以大规模开展交叉任职,基层主官大多是"直线成长",缺乏不同岗位任职的经历,遇上转改分流时,个人能力难以适应。
某合成营营长谢庭,也有自己的烦恼。他坦言,为了尽快形成战斗力,自己往往是围着日常工作转,在帮带部属上则是心有余而力不足。
"有时发现问题比解决问题更重要。"某师政治工作部主任梁五一认为,新情况新问题层出不穷,恰恰为各级主官能力素质升级转型提供了契机。