随着社会发展，养老保险政策有了新变化。从2030年1月1日起，基本养老保险最低缴费年限要逐步延长。原本是15年，之后会每年延长6个月，花10年过渡，到2040年以后退休的人，最低缴费年限得达到20年以上，才能办理退休并按月领养老金。
咱们再来看看工龄30年以上的人群，不管是现在还是未来，他们工龄都算长的。不少女性因为法定退休年龄比男性早，实际工龄往往达不到30年，累计缴费年限也就更短。这30年以上工龄的退休人员，除了基本养老金待遇高，还有额外福利。
先说说第一项福利，就是直接享受医保退休待遇。正常参加职工医疗保险的人可以办医保退休，但医保退休得有相应累计缴费年限，一般最长要30年，个别地区对男性要求就是30年，最少也得25年以上。要是工龄在30年以上，那医疗保险缴费原则上也能到30年，办理医保退休时，不用补交任何费用，直接就能享受医保退休待遇。可很多工龄不足30年的人，办理医保退休可能就得一次性补足费用。
再讲讲第二项福利，养老金调整待遇会更高。每年养老金调整遵循三结合原则，即定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合。挂钩调整和工龄、养老金相关，工龄越长，养老金待遇水平越高，在养老金调整过程中，尤其是挂钩调整时能获得更高水平。很多地区是阶梯式调整，15年以下工龄一个调整标准，15-25年工龄一个标准，25-35年的调整标准更高，所以工龄30年以上的人在养老金调整中更受益。
还有第三项福利，遗属抚恤金待遇更高。丧葬费和抚恤金待遇中，抚恤金有明确规定，是根据参保人缴纳基本养老保险的年限来确定的。要是缴费年限短，抚恤金领取期限就短。养老保险缴费年限在30年以上的，抚恤金能按最高标准发放，领取月数是24个月，而缴费只有15年的个人，抚恤金领取只有9个月，差距很明显。
