这份通透，戳中了很多打工人的痛点。多少人跟着老板干，熬走了青春却熬不来应得的回报？邓应泽用行动证明：好老板从不是"画大饼"，而是把员工的付出看在眼里，把"让大家过好"放在心上。
细节见人心：他把员工当"家人"，员工才把店当"家"，邓应泽对员工的好，不止在涨薪上，更多藏在细节里。怕服务员遇到纠纷有压力，他每年掏2万买顾客责任险、员工意外险。今年5月有顾客滑倒摔破手机屏，保险公司赔了2000元，他说"保护员工就是保护店铺，不能让员工因为意外陷入困境"；员工迟到了，他不扣钱，只让"多值班"补回来，既给了体面，又不纵容；员工住宿舍，水电费没用到限额的，他会把剩下的钱当补贴发工资里，8月份近半员工都拿到了30到100元；老许睡眠不好想独住，他直接给每月800元租房补贴，刚好够老许租个单间。
这些事看着不大，却比任何"口号"都暖心。打工人要的从来不是老板的"画饼"，而是被尊重、被体谅--你把我当家人，我才会把店当家。就像老马说的，"跟着老板干了10年，生意好奖金多，包吃住没什么开销，攒了些存款，要在店里继续干下去"。
好老板从不是"赚多少"，而是"带大家赚多少"，如今很多人说"老板和员工是利益对立"，可邓应泽却打破了这种偏见。他没什么惊天动地的大事业，只是一家鱼火锅店的老板，却用"还债后先给员工涨薪""自己守老屋让员工买新房"的选择，告诉我们：真正的好老板，从不是自己赚得盆满钵满，而是能带着跟着自己的人一起变好。
看着邓应泽店里排起的长队，不难明白：一家店能长久，靠的不只是好吃的鱼，更是老板待人的真心。毕竟，员工舒心了，才会用心服务顾客；顾客满意了，生意自然能长久。
