在各地纷纷聚焦人才战略、激烈角逐优质人力资源的当下，苏州两大国家级开发区--苏州工业园区和苏州高新区以一系列极具吸引力的政策，强势加入这场人才争夺战，为城市发展注入全新活力。
3月14日，苏州工业园区发布《园梦未来·苏州工业园区青年人才创新创业行动计划（2025-2027年）》。该计划目标宏大且清晰，志在三年内新增青年人才20万名以上，吸引3万名以上在苏高校毕业生来园区就业。该计划涵盖青年人才就业、见习实习、创业创新、安居保障等多个维度的支持措施，致力于打造全方位的人才服务体系。
在就业服务方面，本科及以上学历的应届毕业生，若符合条件，来园区求职时不仅能领取最高2000元的一次性面试交通补贴，还可免费入住青年人才驿站长达14天，并获青年消费体验礼包。在见习实习环节，每年提供不少于2000个见习岗位，见习基地按当地最低月工资标准发放补贴，对于见习期满留用的学员，还给予2000元额外就业补贴。实习补贴也十分可观，本科生每月800元，研究生每月1000元，特定高校的研究生更可提升至每月2000元。
就业保障层面，应届本科、硕士、博士毕业生，分别享受每月800元至1500元的安家补贴，连续发放3年；应届博士毕业生可获12万元生活补贴，在站博士后每年有6万元补贴，出站留园工作还能得到30万元购房补贴。对园区紧缺型高技能青年职工，给予5000元至1万元不等的就业补贴。
创业支持上，10亿元的"青创基金群"助力项目起步，每年遴选超100名青年人才认定为领军人才，给予最高1000万元启动资金等扶持。高校毕业生或在校生创业，以及在特定大赛获奖落地的项目，能获得30万元至100万元资助。
人才的创新同样受到重视，产业链重点企业引进的顶尖青年人才，直接认定为领军人才，一次性给予100万元综合补贴。
在安居保障方面，从人才优租房到"虚拟优租房"补贴，再到不同学历对应的房票补贴，最高可达200万元购房补贴，解决人才的后顾之忧。同时，青年人才子女教育也有保障，就读区内非公办学校可享受学费补贴。
中国金融智库特邀研究员余丰慧在接受《证券日报》记者采访时表示："直接的经济补贴可以显著降低青年人才的生活成本，特别是在高消费城市。这些措施有助于吸引那些可能因经济压力而选择其他城市的高素质青年人才，并且通过提供长期的安家补贴、购房补贴等手段来帮助他们更好地在本地扎根。"
与苏州工业园区发布人才政策同一天，苏州高新区推出了极具吸引力的人才房票补贴政策。符合条件的人才，最高可获得200万元补贴。
值得一提的是，无论是在本区申报入选区级及以上人才计划的，还是在本区就业创业的全日制大专（高级工）及以上人才，甚至是意向来（留）苏州工作的全日制大专及以上在校生，都有机会申请。
补贴标准根据人才层次划分，区顶尖人才（团队）最高200万元，全日制博士研究生（含在校生）25万元，全日制本科生（含在校生）10万元等。同时，在购房和贷款方面还有优惠政策。
福州公孙策公关咨询有限公司合伙人詹军豪向《证券日报》记者表示，苏州高新区的补贴政策体现了对人才的高度重视，特别是针对青年人才的全方位扶持。这些措施不仅有助于吸引和留住高素质人才，还能促进当地产业升级和创新发展。通过提供住房、生活、就业等多方面的支持，能够有效缓解人才的生活压力，提高其生活质量，从而激发他们的创造力和工作热情。此外，这种"抢人"政策还可能带动周边地区的发展，形成良性竞争，推动整个区域的经济和社会进步。
余丰慧认为，苏州园区和高新区的这些政策，是苏州求贤若渴的有力证明。它们从人才的实际需求出发，提供了全方位、多层次的支持，不仅能吸引大量人才涌入，也将为苏州的产业升级、科技创新提供坚实的人才支撑，助力苏州在城市发展的赛道上加速前行，在区域竞争中脱颖而出，向着更高质量的发展目标迈进。
