一场突如其来的悲剧，让江苏万女士的家庭陷入了无尽的黑暗。年仅32岁的工程师冯晓东，在与同事外出晚餐时突发疾病，经抢救无效离世，留下年幼的儿女和年迈的父母，以及一个未竟的梦想。
7月30日，妻子万女士告诉华商报大风新闻记者，丈夫冯晓东西北工业大学毕业，2023年8月进入追觅创新科技（苏州）有限公司，受聘PQE经理（品质经理）岗位，在研发中心工作，"他是经理级的品质工程师。"
万女士介绍，因为公司没有食堂，4月17日下午，丈夫和同事外出吃晚饭时出现不适，当晚经医院抢救无效离世。居民死亡医学证明（推断书）载明死因为呼吸、心跳骤停。
万女士提供了体检报告，"他之前没有心脏病，入职体检报告都是正常的。"
万女士认为，丈夫是过劳猝死，平常工作非常忙碌，高强度、经常性的加班和熬夜是家常便饭。
夫妻俩的微信沟通记录显示，冯晓东喊"太累了"，为了赶着试产，他平日在公司和工厂之间来回奔波，经常周末加班，经常需要出差。
"他们上班打卡，正常工作时间是早上9点到晚上6点，但是实际工作时间大部分都是在晚上9点之后，甚至有时会到凌晨一点两点。"
今年2月1日，冯晓东与公司主管大领导的微信沟通记录显示，这位领导在下午16点半发信息称："晓东，22:30-23:00来办公室找我和Nico一下，谈一下工作规划。"
万女士表示："他1月份去越南出差一整个月，越南那边条件很差，那个月他身体就一直不舒服，还让我买咳嗽和感冒药给他同事带过去，我都有记录。他回国之后，一直到事发那个月都没好。"
冯晓东，一位毕业于西北工业大学的才子，入职追觅创新科技（苏州）有限公司仅一年，便以卓越的能力担任PQE经理。他本应是家庭的顶梁柱，却在事业的黄金时期倒下了。万女士透露，丈夫生前经常加班至深夜，甚至周末也不得休息，为了公司的项目奔波劳碌。
然而，当万女士试图为丈夫申请工亡认定时，却遭遇了重重阻碍。公司不仅拒绝提供考勤、薪资和监控记录等关键证据，甚至在工伤认定失败后，仅愿提供5万元的微薄补偿。这让她深感愤怒与无助："我丈夫的离世，难道就值这么点钱吗？"
面对人社局的不予认定决定，万女士没有放弃。她坚信丈夫的猝死与高强度加班有直接关联，决定通过行政复议或诉讼来争取应有的权益。她呼吁："公司不能逃避责任，必须给我们一个合理的交代！"
