体面、稳定、多金一直以来是形容银行人的台词，甚至有人说体制内是"铁饭碗"，而银行才是"金饭碗"！但最近几年，却有越来越多的年轻人选择离开银行这个"金饭碗"
根据相关数据显示，2021年各大银行工作人员在5年内选择留下的比例不到七成，2016到2021年内，国有六大行共减少员工8.3万人。2022年，工商、农业、建设、中国银行这四大行的员工总数，比2021年末减少了约8200人，这一数字在这两年还在持续上升！
金饭碗为什么不香了？
第一个原因：银行工作人员收入稳定，但并不算高。
在此前各类的高收入职业排行中，银行员工都是排在前列的。数据显示，2021年金融行业平均税前薪资为9833元，仅次于IT互联网行业。
但事实上，对于绝大多数的银行基层员工来说，他们的薪资是被领导们"严重平均"了。底层银行职员一般只有3000--4000元的到手工资，在这个年轻人都有房贷、车贷的时代，收入水平确实不高。
第二个原因：银行职员并没有想象中那么"光鲜亮丽"。
这些年，银行为了缩减不必要的开支，已经最大化地进行了裁员处理。而由此导致的结果就是：银行职员工作量也越来越大。
毫不夸张地说，现如今很多基层银行职员，都是"从早忙到晚"的杰出代表。不仅如此，银行员工在忙的同时，也是有诸多业务上的考核的，如果完不成每个月的业绩或者季度目标考核，那么随之而来的就是各种处罚和批评。
再加上，现在各大银行之间竞争十分激烈，基层的银行职员自然也要面临来自各方的压力，金饭碗也因此变得不香了。
第三个原因：受到互联网冲击，基层员工晋升空间收窄。
在过去几十年，互联网在国内还没崛起的时候，在银行上班有着非常不错的前途。但随着智能手机的普及，银行也被迫转型开展网上营业。
不难发现，如今在银行网点已经很少有人去办理业务了，大家都在手机上完成了业务办理，而银行柜台职员也失去了原有的作用。
另一方面，对于银行基层员工来说，他们的上升通道也被堵住了，因为银行不再需要那么多的职员来服务客户，取而代之的则是一台台冰冷的智能机器。
结语：随着时代的变迁，在以前很多像银行职员这样热门的职业变得不再受欢迎，取而代之的则是各种新型的互联网职业，比如带货主播、视频达人等等。
