面对这一严峻形势,X 品牌高层已经开始采取行动,试图挽回局面。据透露,品牌内部已经对升职政策进行了调整,不再单纯以订单数量作为升职的依据,而是更加注重实际交付量和客户满意度等关键指标。同时,品牌还计划对过去一段时间内的订单数据进行全面梳理和核查,以揪出存在问题的订单和人员。
然而,要解决这一问题并非易事。由于虚假订单的操作手法隐蔽且合规合法,品牌很难直接找到确凿的证据来指证相关人员。因此,X 品牌需要采取更加灵活和细致的调查手段,如分析订单交付率、比对晋升前后的订单数据等,以逐步揭开虚假订单的真相